Chiphell - 分享与交流用户体验

 找回密码
 加入我们
搜索
      
查看: 32368|回复: 295

[通讯科技] 刘强东朋友圈回应996:"混日子的人不是我的兄弟"

  [复制链接]
发表于 2019-4-12 20:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
http://3g.163.com/tech/article/ECJ6M1PE00097U7R.html

整理/一橙 易科
网易科技讯4月12日消息,今日下午刘强东在微信朋友圈中回应近期京东裁员、高管“地震”以及996等传闻。他表示,京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!并谈到,“混日子的人不是我的兄弟!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是留下那1%混日子的人,我没有选择的余地!”
刘强东还公开了自己的工作强度,“以我的体质,做到8116+8,周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8小时,每个月休假两天。”
最近的京东可谓处于“暴风骤雨”之中,高管离职、公司裁员、取消快递员底薪……无不让这家互联网巨头处于优化风波的最中心。
两个月内失去了三位CXO
4月4日,京东官方证实了集团执行副总裁兼CPO(首席公共事务官)蓝烨辞职的消息。包含蓝烨在内,京东在两个月内失去了三位CXO:3月19日,隆雨辞去CLO(首席法务官)一职;3月15日,张晨卸任CTO(首席技术官),自6月30日起担任集团顾问。今年2月,京东在集团开年大会上宣布将实行“2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管”。对于上述高管卸任是否与“末位淘汰”有关,京东方面并没有予以正面回应,只是在离职公告中强调,三位CXO离职的原因都是“个人和家庭原因”。
取消快递员的底薪
4月7日有网友爆料称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。另有网友爆料,京东还将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%,下调了5%。京东物流随后回应将取消快递员的底薪问题,称原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励;同时京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
京东称坚决淘汰三类人
前段时间有媒体报道称,有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:1、不能拼搏的人;2、绩效差的人;3、 性价比低的人。此邮件一出,引发不少网友吐槽。此后京东回应称这是片面解读:京东倡导创业和拼搏精神,希望营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境,才是对大多数努力工作的员工负责。



点评

东哥:永远不会开除任何一个兄弟  发表于 2019-4-13 10:07
兄弟连连长: 刘强东  发表于 2019-4-12 21:29
兄弟如手足, 老婆如衣服.  发表于 2019-4-12 20:44
发表于 2019-4-12 20:05 来自手机 | 显示全部楼层
东哥真的身体好
发表于 2019-4-12 20:07 | 显示全部楼层
股份是谁的没点数吗?
分给任何人
都能做到7 12 365

评分

3

查看全部评分

发表于 2019-4-12 20:08 | 显示全部楼层
公司有淘汰员工不正常吗?最近抨击京东的声音我觉得很多都很搞笑。是不是进了京东不主动离职京东就不应该辞退?公务员退出机制有问题有这种现象,京东要学习吗?
发表于 2019-4-12 20:08 | 显示全部楼层
是你自己嘛?
发表于 2019-4-12 20:09 | 显示全部楼层
他这个算法 睁眼就算工作 包括吃饭 排泄 喝奶茶 蹭绿茶 蹲局子。。。不能给他盈利的兄弟就是狗 能给他盈利的狗就是兄弟。。。
发表于 2019-4-12 20:10 来自手机 | 显示全部楼层
老实说,大多数老板的工作时间,特别是有效工作时间肯定是大大高于普通员工的。想挣钱就要承受更大的压力。
发表于 2019-4-12 20:10 | 显示全部楼层
鸡蛋 发表于 2019-4-12 20:07
股份是谁的没点数吗?
分给任何人
都能做到7 12 365

+10086
其实说白就是看钱
月薪5w, 996像呼吸一样自然
月薪10w,办公室的甲醛让我着魔
月薪50w+,我与公司共存亡

评分

7

查看全部评分

发表于 2019-4-12 20:10 来自手机 | 显示全部楼层
老实说,大多数老板的工作时间,特别是有效工作时间肯定是大大高于普通员工的。想挣钱就要承受更大的压力。
发表于 2019-4-12 20:11 来自手机 | 显示全部楼层
东哥牛逼,那么高强度的工作一个月休两天还抽空飞外地援助学业困难女学生

点评

何止外地, 还飞国外援助生活在水深火热中的美帝女性呢  发表于 2019-4-13 11:57

评分

3

查看全部评分

发表于 2019-4-12 20:12 | 显示全部楼层
能给我挣钱的才是兄弟
发表于 2019-4-12 20:12 | 显示全部楼层
扯你妈的蛋,你是把泡妞啥的都算上了吧,要真这么强度大,你能变超级赛亚人?

评分

1

查看全部评分

发表于 2019-4-12 20:15 | 显示全部楼层
东哥在明尼苏达也是工作的一部分!
发表于 2019-4-12 20:17 | 显示全部楼层
照他这个算法老子以前那个就叫8127
发表于 2019-4-12 20:18 | 显示全部楼层
我拿你当兄弟,你跟我谈。。。
发表于 2019-4-12 20:20 | 显示全部楼层
兄弟不做牛不做马,怎能为我的约炮买单
发表于 2019-4-12 20:21 | 显示全部楼层
男优的菊花 发表于 2019-4-12 20:10
+10086
其实说白就是看钱
月薪5w, 996像呼吸一样自然

然而月薪5K
发表于 2019-4-12 20:21 | 显示全部楼层
员工才不是你兄弟,那些有差不多股份的才是
发表于 2019-4-12 20:22 | 显示全部楼层
男优的菊花 发表于 2019-4-12 20:10
+10086
其实说白就是看钱
月薪5w, 996像呼吸一样自然

月薪15W+要亡公司先亡我!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
发表于 2019-4-12 20:24 | 显示全部楼层
这个必须得支持下,本来就是这样,你不干别人就会上来,民营企业那真是再夹缝中生存,盈利得都是全民所有制把持着,民营只能在新兴市场活下来,还得提防A4纸,谁在这种环境里面当老板只会榨干手下,让你有口饭吃就不错了,尤其国内这帮互联网企业,工资本来就给的相对不低,跟老板称兄道弟的,幼稚

评分

1

查看全部评分

发表于 2019-4-12 20:24 | 显示全部楼层
你给多少钱啊?
发表于 2019-4-12 20:24 | 显示全部楼层
又一个人设崩的。
不给钱还想996?现在不是40年前了
发表于 2019-4-12 20:25 | 显示全部楼层
智商掉线了吗?
风口浪尖的时候还来这么几句?
不管你是不是有道理,不管真实情况如何,这个时候最应该的就是闭嘴。
发表于 2019-4-12 20:25 来自手机 | 显示全部楼层
双标成啥样了,标准的“不是真正的苏格兰人”谬论
发表于 2019-4-12 20:25 | 显示全部楼层
刘强东应该再去学习一下中国的劳动法,既然是在美国上市的公司,更加应该补习一下美国劳动雇佣法,不要再做一个法盲。
发表于 2019-4-12 20:30 | 显示全部楼层
能跑国外打足包,身体肯定好的啦。
发表于 2019-4-12 20:31 | 显示全部楼层
sai7 发表于 2019-4-12 20:12
扯你妈的蛋,你是把泡妞啥的都算上了吧,要真这么强度大,你能变超级赛亚人? ...

大兄弟,这工作强度算是很低了,我不会告诉你有过两年007的经历,哪个做老板的不比他工作强度大,干多少给多少这个不是固定工作能有的待遇,现工资X10,干多少活算多少钱,你看会不会有人争着干

说白了底层不能拼搏很多公司老板都看过,因为老板总以自己的思维考虑员工,而员工则是考虑你给多少钱干多少活的事,老板不能理解为什么他们不拼搏,对于大多数底层员工来说不被后来员工顶掉就是目标,公司赚钱与否对于他们来说根本毫无关系,毕竟老板赚钱了,会给你加工资吗,并不会,老板和员工最终结算的收益不相等就是问题所在,站得角度差太多了

评分

2

查看全部评分

发表于 2019-4-12 20:39 | 显示全部楼层
996的那些员工待遇什么水平
你的待遇什么水平
说这话真的不腰疼
发表于 2019-4-12 20:41 | 显示全部楼层
男优的菊花 发表于 2019-4-12 20:10
+10086
其实说白就是看钱
月薪5w, 996像呼吸一样自然

月薪100万 公司就是家
发表于 2019-4-12 20:44 | 显示全部楼层
李开复得癌症前说天天加班以加班为荣。得癌症后,哈哈,我只想笑。现在得到的工资还不够以后看病的。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入我们

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|Chiphell ( 沪ICP备12027953号-5 )沪公网备310112100042806

GMT+8, 2019-4-24 00:24 , Processed in 0.014162 second(s), 15 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.1

© 2007-2019 Chiphell.com All rights reserved.

快速回复 返回顶部 返回列表